СМОТРИТЕ,
КТО ЖРЕТ ПЛОДЫ
РОССИЙСКИХ
НЕДР ВМЕСТО
ХОЗЯИНА ВСЕГО
ЭТОГО - РУССКОГО
НАРОДА!
25
самых дорогих
топ-менеджеров
— 2013 (рейтинг
Forbes)
Начальники
госкомпаний
выкачивают
все больше:
Игорь Сечин
добыл в "Роснефти"
$50 млн (№1), Алексей
Миллер в "Газпроме"
— $25 млн (№3)
Оригинал
этого материала
©
"Русский
Forbes", 21.11.2013, Почему
менеджеры в
госкомпаниях
зарабатывают
больше, чем в
частном бизнесе,
Фото: "Коммерсант"
Елена
Березанская
Двадцать
пять самых
высокооплачиваемых
руководителей
компаний в
России
могут похвастаться
совокупным
заработком
$325 млн. По $13 млн
на человека.
Впечатляющий
результат, но
он производит
куда более
сильное впечатление,
когда узнаешь,
что всего за
год эта сумма
выросла на
треть. Как это
получилось?
В
2012 году Forbes впервые
составил
рейтинг наиболее
высокооплачиваемых
гендиректоров
российских
компаний. Год
назад государственные
компании платили
руководителям
значительно
больше, чем
частные, а за
год разрыв
только увеличился.
В 2012 году в список
вошли 11 представителей
госкомпаний,
их общий заработок
составил $147 млн,
в 2013-м их 13, с вознаграждением
$226 млн. Сумма
компенсаций
СЕО компаний
частного сектора
почти не изменилась
— $97 млн против
$99 млн в 2012 году.
Мы
ограничили
круг потенциальных
участников
70 крупнейшими
по выручке за
2012 год предприятиями,
исключив компании,
которыми управляют
собственники
(«Лукойл»,
«Северсталь»,
«Русал», «Норильский
никель» и др.).
Изучив официальную
отчетность
компаний, опросив
более 10 консультантов
по подбору
менеджеров
высшего звена,
используя
информацию
источников,
мы получили
экспертную
оценку компенсаций
СЕО. Итоговая
цифра учитывает
вознаграждение
гендиректора
в компании
(зарплата,
гарантированный
бонус, бонус
по результатам
деятельности
компании, бонус,
привязанный
к росту акций,
процент от
прибыли и другие
денежные выплаты)
и в советах
директоров
дочерних структур.
Также учитывались
возможные
выплаты руководителям
за пределами
России.
Практически
во всех госкомпаниях
суммарное
вознаграждение
заметно выросло.
Исключение
— «Газпром
нефть» и Газпромбанк.
Но этому есть
объяснение:
«Газпром нефть»
в 2012 году приняла
новую программу
по выплате
вознаграждения,
основанного
на приросте
стоимости
акций. То, что
топ-менеджеры
недополучили
в прошлом году,
они получат
позже. В Газпромбанке
зарплаты и
премии немного
выросли, но в
2012 году не было
выплат, привязанных
к росту акций.
В
частных компаниях
суммарное
вознаграждение
во многих случаях
существенно
уменьшалось.
В АФК «Система»
оно за 2012 год
оказалось почти
в три раза меньше,
чем за 2011 год ($55
млн вместо $149
млн), выплаты
ключевым менеджерам
X5 Retail Group сократились
с $269 млн до $113 млн.
Самый
большой рост
— в «Роснефти»,
где топ-менеджеры
заработали
за 2012 год в два
раза больше,
чем за 2011-й ($293 млн
против $150 млн).
Глава компании
Игорь
Сечин
заработал, по
оценкам, $50 млн
и занял первое
место в списке.
Существенно
увеличила
выплаты и Группа
ВТБ — с $194 млн до
$232 млн. Кроме того,
ряд менеджеров,
как и в 2011 году,
получили
дополнительно
$40 млн в виде
дивидендов
от входящего
в группу кипрского
банка. Вознаграждение
Андрея
Костина
выросло до $35
млн (2-е место
в списке).
Третье
место занял
Алексей
Миллер.
Его результат,
$25 млн, с прошлого
года не изменился.
«Газпром»
наградил менеджеров
щедрее, чем в
прошлом году,
но ненамного
— в совокупности
они заработали
$68 млн (в 2011-м — $61 млн).
В
отличие от
государственных
частные компании
понимают, что
рынок труда
стагнирует
вместе со всей
экономикой,
и стараются
сохранить
фиксированную
часть компенсации
топ-менеджеров
на прежнем
уровне, рассказывает
Антон Стороженко,
гендиректор
консалтинговой
компании Kienbaum в
России. Компенсацию
увеличивают
в исключительных
случаях, обычно
когда невозможно
найти нужного
человека внутри
компании.
Нередко
компании стараются
избавиться
от высокооплачиваемых
руководителей,
которых наняли
в тучные докризисные
времена. Так,
например, владелец
и СЕО «Северстали»
Алексей
Мордашов
недавно расстался
с двумя топ-менеджерами,
которым платил,
по оценкам
хедхантеров,
по $5 млн, продвинув
более молодых
и не столь
высокооплачиваемых.
Главу дивизиона
«Северсталь
Российская
Сталь» Александра
Грубмана, которого
наняли в 2006 году,
в июле 2013-го сменил
Сергей Топоров
— он проработал
в «Северстали»
18 лет. В сентябре
ушел гендиректор
дивизиона
«Северсталь
Интернэшнл»
и подразделения
«Северсталь
Северная Америка»
Сергей Кузнецов.
На это место
пришел его
бывший подчиненный,
индиец Сайкат
Дей.
«Сегодня
больше внимания
уделяется
операционной
эффективности,
поиску этой
эффективности
внутри своих
организаций»,
— говорит партнер
Ward Howell Элла Сытник.
На большинство
государственных
компаний это
правило пока
не распространяется.
***
25 самых
дорогих топ-менеджеров
России — 2013: рейтинг
Forbes
1. Игорь
Сечин
Совокупная
компенсация
за год: $50 млн
Должность:
президент,
председатель
правления
«Роснефти»
Возраст:
53 года [...]
2. Андрей
Костин
Совокупная
компенсация
за год: $35 млн
Должность:
президент —
председатель
правления Банка
ВТБ
Возраст:
57 лет [...]
3. Алексей
Миллер
Совокупная
компенсация:
$25 млн
Должность:
председатель
правления ОАО
«Газпром»
Возраст:
51 год [...]
4. Андрей
Акимов
Совокупная
компенсация:
$15 млн
Должность:
председатель
правления
Газпромбанка
Возраст:
60 лет [...]
5. Герман
Греф
Совокупная
компенсация:
$15 млн
Должность:
президент,
председатель
правления
Сбербанка
Возраст:
49 лет [...]
6. Михаил
Кузовлев
Совокупная
компенсация:
$15 млн
Должность:
президент —
председатель
правления Банка
Москвы
Возраст:
47 лет [...]
7. Дмитрий
Разумов
Совокупная
компенсация:
$15 млн
Должность:
генеральный
директор «Группы
Онэксим»
Возраст:
38 лет [...]
8. Иван
Стрешинский
Совокупная
компенсация:
$15 млн
Должность:
гендиректор
USM Advisors
Возраст:
44 года [...]
9. Владимир
Якунин
Совокупная
компенсация:
$15 млн
Должность:
президент ОАО
«Российские
железные
дороги»
Возраст:
65 лет [...]
10. Михаил
Задорнов
Совокупная
компенсация:
$12 млн
Должность:
президент —
председатель
правления
ВТБ24
Возраст:
50 лет [...]
11. Михаил
Шамолин
Совокупная
компенсация:
$12 млн
Должность:
президент АФК
«Система»
Возраст:
43 года [...]
12. Александр
Дюков
Совокупная
компенсация:
$10 млн
Должность:
генеральный
директор ОАО
«Газпром
нефть»
Возраст:
45 лет [...]
13. Шафагат
Тахаутдинов
Совокупная
компенсация:
$10 млн
Должность:
гендиректор
— председатель
правления
«Татнефти»
Возраст:
67 лет [...]
14. Дмитрий
Конов
Совокупная
компенсация:
$8 млн
Должность:
председатель
правления
«Сибур холдинга»
Возраст:
43 года [...]
15. Евгений
Дод
Совокупная
компенсация:
$7 млн
Должность:
председатель
правления ОАО
«РусГидро»
Возраст:
40 лет [...]
16. Андрей
Дубовсков
Совокупная
компенсация:
$7 млн
Должность:
президент
МТС
Возраст:
47 лет [...]
17. Борис
Дубровский
Совокупная
компенсация:
$7 млн
Должность:
гендиректор
— председатель
правления
Магнитогорского
металлургического
комбината
Возраст:
55 лет [...]
18. Гульжан
Молдажанова
Совокупная
компенсация:
$7 млн
Должность:
генеральный
директор «Базового
элемента»
Возраст:
47 лет [...]
19. Олег
Бударгин
Совокупная
компенсация:
$6 млн
Должность:
председатель
правления ОАО
«Российские
сети»
Возраст:
53 года [...]
20. Анна
Колончина
Совокупная
компенсация:
$6 млн
Должность:
главный управляющий
директор ИГ
«Нафта Москва»
Возраст:
41 год [...]
21. Александр
Корсик
Совокупная
компенсация:
$6 млн
Должность:
президент
«Башнефти»
Возраст:
57 лет [...]
22. Иван
Таврин
Совокупная
компенсация:
$6 млн
Должность:
генеральный
директор
«Мегафона»
Возраст:
37 лет [...]
23. Николай
Токарев
Совокупная
компенсация:
$6 млн
Должность:
президент,
председатель
правления
«Транснефти»
Возраст:
62 года [...]
24. Владислав
Баумгертнер
Совокупная
компенсация:
$5 млн
Должность:
генеральный
директор
«Уралкалия»
Возраст:
41 год [...]
25. Алексей
Москов
Совокупная
компенсация:
$5 млн
Должность:
председатель
правления ГК
«Ренова»
Возраст:
42 года [...]
Оригинал
этого материала
©
"Русский
Forbes"